Öppettider påsk
Skärtorsdag öppettider 08-15
Glad påsk önskar vi på Hasselöns bokföring.
Den 4 september meddelade EU-domstolen (Tribunalen) en betydelsefull dom som påverkar alla organisationer som överför personuppgifter till USA. Enligt domen anses USA fortsatt erbjuda ett tillräckligt dataskydd för personuppgifter som överförs enligt Data Privacy Framework. Domen ger efterlängtad tydlighet för företag, men kan komma att överklagas. Vad innebär beslutet i praktiken? Och hur ska svenska verksamheter agera framåt?
EU-domstolens dom bekräftar EU-kommissionens beslut från juli 2023 om att en så kallad adekvat skyddsnivå i USA fortsatt är giltigt.
Detta innebär att det även framöver är tillåtet att föra över personuppgifter till amerikanska verksamheter så länge dessa är anslutna till ramverket Data Privacy Framework (DPF). För företag som använder amerikanska molntjänster, HR-system, marknadsplattformar eller andra typer av digitala lösningar, innebär det ett fortsatt användbart rättsligt stöd.
– Domen innebär ett välkommet klargörande för företag som arbetar med internationell personuppgiftsöverföring. Den skapar en välbehövlig trygghet för verksamheter som arbetar internationellt, säger Carin Wenner, jurist och lärare på Srf konsulternas Mikrokurs om ansvarsroller under GDPR.
Hon fortsätter:
– Det är dock viktigt att alltid säkerställa att leverantören eller samarbetspartnern faktiskt är ansluten till DPF – något som inte alla stora molnleverantörer är, även om man lätt kan tro det.
För många svenska företag innebär domen att de kan fortsätta att använda tjänsteleverantörer i USA så länge den amerikanska mottagaren är ansluten till DPF och listas som sådant på det amerikanska handelsdepartementets webbplats. Det är vidare viktigt att vid överföringar till länder utanför EU/EES självklart även följa övriga regler i dataskyddsförordningen, GDPR.
– För att kontrollera om en leverantör är ansluten till DPF kan man söka i den officiella listan som publiceras av U.S. Department of Commerce på deras webbplats för Data Privacy Framework. Genom att kontrollera leverantörens status där, bedöma eventuella risker med överföringen och dokumentera slutsatserna i sitt behandlingsregister eller på annat sätt kan företag visa ansvarsskyldighet och står bättre rustad vid tillsyn.
Trots att domen bekräftar det aktuella rättsläget är det viktigt att komma ihåg att det kan ändras. Ett beslut om adekvat skyddsnivå fortsätter att gälla tills det återkallas eller upphävs av EU-kommissionen eller ogiltigförklaras av EU-domstolen.
Därför är det många experter som menar att även denna dom bör ses som en tillfällig lösning, snarare än ett långsiktigt facit.
– DPF kan komma att ogiltigförklaras i framtiden och företag som vet att de även framöver behöver överföra personuppgifter till USA bör därför redan nu bygga in en långsiktig strategi med alternativa skydd, som standardavtalsklausuler och regelbundna riskbedömningar – eller, där det är möjligt, välja europeisk lagring av personuppgifter – för att stå väl förberedda om regelverket ändras, säger Carin Wenner.
The post Ny EU-dom: Så påverkas överföring av personuppgifter till USA appeared first on Tidningen Konsulten.
Skärtorsdag öppettider 08-15
Glad påsk önskar vi på Hasselöns bokföring.
Ungefär 6,5 miljoner privatpersoner har i dag en digital brevlåda. Motsvarande siffra för företag är 300 000. Vilka är fördelarna för ett företag att använda en digital brevlåda och hur registrerar du den? Många privatpersoner använder digital brevlåda men bland företagen är användningen mycket lägre. Med en digital brevlåda kan du som …
Den 4 maj ska deklarationen för dig som privatperson senast vara inne hos Skatteverket om du inte har fått anstånd. Här har vi samlat några viktiga saker att kontrollera och tips som kan vara bra att tänka på innan du skickar in deklarationen. Kontrollera att de förtyckta uppgifterna stämmer De flesta uppgifter i deklarationen är förtryckta men det är viktigt att kontrollera …
Nu är det beslutat – skattesatsen på livsmedel sänks till 6 procent från tidigare 12 procent den 1 april 2026. Många företag kommer att omfattas av momssänkningen på livsmedel. Det här är vad som gäller. Sänkningen påverkar allt från livsmedelsbutiker och bensinstationer till gatukök, kaféer och restauranger. Precis som förra gången då matmomsen sänkes kommer det …
I årets deklaration möts många av en ny e-tjänst hos Skatteverket. Samtidigt införs nya regler för avdrag för ränteutgifter och ett höjt skattefritt sparande på investeringssparkonto. Här är några av de viktigaste nyheterna att ha koll på inför deklarationen. Ny e-tjänst Du som godkänner deklarationen via Skatteverkets webbplats möter i år en ny e-tjänst. I denna går …
Misskötsel på arbetsplatsen skapar ofta osäkerhet och svåra överväganden för arbetsgivaren. Vad är du skyldig att acceptera – och när måste du agera? För att hantera situationen korrekt krävs både tydlighet, dokumentation och kunskap om ditt ansvar. Här går vi igenom vad som gäller och hur du bör agera i olika situationer. Vad menas med misskötsel? Det är ett mångsidigt …
AI-förordningen trädde i kraft i augusti 2024 och sätter ramarna för hur artificiell intelligens får användas inom EU. Samtidigt har EU-kommissionen presenterat Digital Omnibus, som ska göra regelverket mer proportionerligt – särskilt för små och medelstora företag. Men oavsett lättnader kvarstår ansvaret alltid hos den som använder AI. – Förhoppningsvis ger regelverket …
Allt fler företagare upplever att regelbörda och byråkrati bromsar tillväxten. Fyra av tio företag anger i dag att administrationen är ett betydande hinder – en tydlig ökning de senaste åren. För småföretagare, med begränsade resurser, kan konsekvenserna bli särskilt kännbara. Så här minskar du risken att fastna i regelkrångel och kan fokusera mer på att utveckla din …
Före den 31 mars måste du som arbetsgivare se till att dina medarbetare tar ut de semesterdagar som inte får sparas. Det följer av semesterlagens huvudregel och är en tvingande regel som syftar till att säkerställa vila och återhämtning. För många företag innebär semesterårsskiftet att både intjänandeåret och semesteråret avslutas den 31 mars. Medarbetarna tjänar in …
Lön kan vara en känslig fråga, särskilt när det handlar om den egna lönen. Med det nya lönetransparensdirektivet ökar förväntningarna på att kunna jämföra sin lön med andras – men blir det verkligen så? Lönetransparensdirektivet utgår från EU:s grundläggande princip om att kvinnor och män ska ha lika lön för lika arbete. Principen fastställdes redan 1957 i de …